イヴケアは創業以来、「優しい眼差しに満ちたWell-beingな社会の実現」を旗印としてきました。私たちは、そのパーパス（存在意義）に賛同いただくステークホルダーの豊かで多様な人生に貢献するだけでなく、環境や社会のサステナビリティを考慮し、事業の価値向上と成長が社会貢献に直結する企業を目指しています。

企業や組織がビジネスリスクを管理し、サステナブルな事業価値・社会的価値の創出を重視する点で、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）基準はWell-beingと重なる特性がありますが、Well-being経営アプローチの目的は人の幸福な状態です。私たちが挑むWell-beingな社会の実現には、「モノ」の豊かさという価値観の限界を理解し、人のココロとカラダが自然や地球レベルの環境と健全な共生関係を持ち続けることが必要と考えています。当社が探求する課題内容とは、一人ひとりのココロとカラダの健康や各個人の幸福感が「やりがい」「働きがい」「生きがい」を創出し、自律型人材の育成と社会や企業の生産性・創造性を高めるループです。

2023年3月期決算より、上場企業などを対象に人的資本情報の開示が義務化されていますが、中小企業も無関係ではないと考えられます。企業や組織という個々の枠を超え、社会全体の課題としてWell-beingへの取り組みの必要性は高まっていますが、この義務化の今、Well-being経営を戦略・施策として位置づける好機ではないでしょうか。当社は、心身の健康における「評価とケア」の領域で、世界最先端の技術開発を担うスタートアップ企業と自負しております。私たちは、これからもWell-beingを推し進めるスタートアップとして、新しい価値を創出する柔軟性とフットワークの特長を生かし、事業運営と得意専門分野の環境整備の旗振りを担いつつ、商流や文化の基盤醸成に貢献していきます。

代表取締役社長 CEO
五十棲 計